为推动集团“船队国际履约能力及船员权利保险三年提升打算”走深走实，持续规范表籍船员劳务中介治理系统，筑牢船员权利保险防线，5月11日至14日，我集团船员服务保险中心工作组赴菲律宾马尼拉，发展菲律宾籍船员及眷属慰问活动，并对本地劳务中介公司和船员培训学７⒄故档氐鞑。
5月12日上午，工作组与老船员及眷属代表召开座谈会。工作组致欢迎辞并通报董事长慰问信，向船员及眷属代表表白了集团的真挚感激与深切关切。工作组萦绕船员在船工作情况及工伤船员康复进展与船员及眷属代表进行了求实互换，并就各人关切的问题予以现场回应。
与会船员与眷属代表对集团人道化治理理想及保险系统赐与高度评价，普遍暗示船上治理有温度、生涯有保险、薪资发放实时，有效支持了家庭日？，多名资深船员表白了但愿持续在原船工作的回流意愿，船员与眷属代表们还出格向工作组赠送了感激旗；岷，工作组向参会船员及眷属代表发放了慰问礼物，并共进午餐，在轻松温馨的氛围中进一步推进互信。
5月12日下午及13日，工作组先后对合作的两家菲律宾劳务公司进行实地走访，对其从业文件资质及原件等资料进行现场审核，萦绕船怨匦聘、培训、办证、出航前借支治理、食宿等环节发展深刻互换，全面相识中介公司的运营模式及用度尺度，切实为船员构筑越发坚实的权利保险防线。针对合作中存在的有关问题，双方逐一会商并达成一致定见，为后续深入合作奠定了坚实基础。
5月14日上午，工作组赴本地BST证书培训学堂进行实地调研，现场观摩船员培训讲授，相识培训课程系统、讲授资源配置及学员实操查核情况，与校方就培训成效评估及船员技术提升等议题进行了深刻互换，为进一步规范表籍船员岗前培训质量堆集了第一手资料。
我集团萦绕中表船员及眷属的关切慰问，已成立常态化、机造化的工作系统，持续发展海表走访与实地互换。同时，健全覆盖船员权利全流程、尺度化的造度保险系统，形成权利守护与职业赋能双向并行的关环治理。未来，集团将持续迭代升级船员船上工作与生涯环境，稳步推动薪酬系统优化与综合福利升级，全力构建平正公正、安全安心、权利美满、发展可期的职业平台，让每一位船怨劓正成为酷游ku官网事业的同业者与合资人。
