会议要求
各部门、所属公司要紧扣高质量发展首要工作，凭据集团“精密化治理专项提升年”专项活动要求，当真梳理各项治理工作，从造度建设、流程执杏注成本治理、职责分工、团队合作、员工培训与发展等方面动手，全面排查存在的治理问题，当真发展自查自纠，要求问题排查深刻、全面、不留死角，排查出的问题不回避、不推诿，敢于揭短亮丑 。
要从经营决策、项目治理、财政治理、机构设置、行列建设、企业文化、监督机造等方面深档次、多维度提升企业精密化治理，以更好适该当前业务类型多元化、业务个性差距化的企业出产经营现实情况，科学合理配置资源，实现提质增效的总体指标 。
会议强调
远洋渔业作为高风险、高投入的行业，船员行列是企业出产经营的主题出产力，其权利保险直接影响企业运营效能和可持续发展 。要把船员权利保险精密化治理作为一项沉点性、持续性、系统性工作扎实推动 。
要深刻贯彻落实3月11日农业村落部远洋渔业企业座谈会心灵，依照张治礼副部长提出的“企业家要厚植家国情怀，担任尽责；要关切关爱员工，平等对待表籍船员”沉要批示，严格执行集团《关于成立“船队国际履约能力及船员权利保险三年提升打算”工作幼组的通知》要求，萦绕合同治理、薪酬福利、工作环境、沟通机造、人文关切及职业发展等多个关键领域，详细排查与改进船员权利保险精密化治理，切实提升船员中意杜纂归属感，提高掌管任企业形象和国际名誉 。
要全面优化船员在船期间的生涯环境质量，沉点提升船员居住、饮食、医疗等生涯前提，确保船员身心健康 。严格对照中西太平洋渔业委员会劳工；で吭斐叨，做好一线出产船员综合服务工作，全面加强国际履约能力建设 。严格落实“回头看”机造，成立健全伤病船员关切及病故船员眷属有效的探访、慰问机造，成立全方位、多档次、持续性的船员关切系统，不休优化慰问与关切措施 。依附集团工会委员会成立船员保险中心，全面落实薪酬福利、职业发展等主题待遇保险，构建平正、规范、可持续的船员劳动权利保险系统 。美满船员诉求响应机造，确保船员呼声有回应、诉求有落实 。
带头会后，各部门、所属公司要迅速带头部署，将“精密化治理专项提升年”活作为为年度沉点工作，切实加强组织辅导 。各部门要加强沟通协调，形成齐抓共管、合力推动的工作格局 。要注沉整改落实，对峙问题导向，深刻分解原因，并造订切实可行的整改规划，确保问题得到有效解决 。要实时总结提炼精密化治理的好经验、好做法，形成可复造、可推广的经验成就，成立长效机造，将整改成就固化为造度规范，推动集团整体治理水平迈向新台阶 。
